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从加班记录说开去

来源: 日期:2018-04-10 09:59 点击:4823

□刘树明

前不久,省市安排纠正“四风”明查暗访,检查组在任丘鄚州镇政府检查公务用车管理的过程中,发现办公桌上厚厚的一摞表格“机关干部加班记录”。检查人员不禁好奇地问:你们还要统计加班吗?其实思想里的潜台词是会不会有违规发放加班费的问题。但乡镇的负责同志说,我们乡镇干部加班是常态,虽然规定不能发放加班费,但我们把加班情况作为年终考核评优的一项内容……

夙兴夜寐,激情工作是近年来对各级党员干部的要求,尤其是基层工作,点多面广、千头万绪,加班加点成为常态。客观地讲很多工作仅靠正常的工作日可能很难完成,甚至有些诸如综合执法、安全生产、环境保护、公安、消防等工作更是无从谈及双休日、节假日。在不能进行经济补贴的情况下,如何对待基层干部的加班,很多地方很多部门都三缄其口。任丘鄚州镇政府制定加班登记的办法既是对干部更多付出的官方肯定,也是对激情工作、真诚奉献的鼓励,其做法充盈着满满的正能量。

推动事业发展仅靠纪律约束是不够的,还需要思想引导和目标激励。只有思想引导和纪律约束共同发力,前进的力量才不会出现偏离。广大党员干部思想上要时刻绷紧纪律这根弦,但不能满脑子被违纪问责的恶梦所困扰,要有更多的精力去谋划工作、推动发展、造福人民。既然时代需要我们党员干部夙兴夜寐,激情工作,那作为各级组织就应该通过有效措施肯定、鼓励、发扬,万不可因为诸如“加班费”之类的小问题而因噎废食,回避遮掩正能量的显现。

关注什么就会收获什么。常言道,种瓜得瓜、种豆得豆,盯住缺点和问题不放,那么聚光灯下就只有丑陋的一面。好比有的管理部门关注花团锦簇,于是就助长了做秀之人,有的领导干部喜欢人前施恩,于是就有了假仁假义。反之,如鄚州镇政府一般,我们的关注点更多地聚焦在正向价值上,时间长了政治生态也必然会持续向好。